Recuerdo que leí en una revista de negocios una entrevista que realizaron a una CEO de una compañía global y ella mencionó que no le gustaba vestir siempre en colores oscuros o del mismo estilo, si no te sientes cómoda en él no logra su cometido. Con los años me quede pensando en esa idea y es cierto. Si bien esos tres colores proyectan el liderazgo que la posición te demanda, puedes jugar con algunos inclusive más llamativos si no pierdes la línea de lo que quieres comunicar y además puede aplicar en cualquier nivel organizacional o actividad profesional, solo se necesita tener en mente el tipo de corte, tela, tu silueta, tu personalidad, pero sobre todo el tipo de empresa, ya que en áreas financieras o legales, los colores deben ser pensados con más cuidado en la cantidad, el tono y la forma en que se usan. En áreas creativas o de comunicación el rango es más amplio. Toma en cuenta también que mucho dependerá del tipo contacto con otras personas, por ejemplo, clientes, proveedores u otros compañeros de trabajo. Otro punto importante es tomar en cuanta el tipo y tono de color, ya que los colores y sus gamas comunican cosas distintas.
Un personal brander te puede ayudar a generar una estrategia adecuada considerando todo esto y además de cuáles son tus expectativas, lo importante es considerar que para proyectar liderazgo debes comunicarlo de distintas formas - por dentro y por fuera. Te dejo un par de imágenes de algunos outfis coloridos, que pueden servirte de inspiración - tanto para hombres como para mujeres...
No hay comentarios.:
Publicar un comentario